I
principi su cui si basa questa Politica della Qualità
sono: |
1.
La formazione continua dei Titolari e dei collaboratori
attraverso la frequenza di corsi specifici, periodiche
riunioni di formazione interna, l’aggiornamento
quotidiano dell’archivio informativo interno e la
realizzazione di circolari interne esplicative. |
2.
La definizione più chiara possibile dell’organizzazione,
in termini di ruoli e mansioni di ogni funzione ed il
coinvolgimento più ampio e frequente di tutti i
collaboratori per migliorare continuamente le varie fasi
di lavoro e la diffusione dei processi virtuosi. |
3.
L’uniformazione dei metodi e dei processi per aumentare
la “leggibilità” dei
lavori svolti e consentire quindi maggiore confronto,
scambio, collaborazione e controllo |
4.
L’organizzazione e la distribuzione dei carichi
di lavoro dei collaboratori nel tempo programmando
le varie attività e monitorandone gli stati di
avanzamento. Il coordinamento diretto dei propri collaboratori
da parte di ogni Titolare consentirà di indirizzarli
verso il miglioramento continuo. |
5.
L’individuazione della posizione
di ogni Titolare ed ogni collaboratore all’interno
dello Studio. Ogni persona dello Studio deve essere valorizzata
per le proprie attitudini e qualità, e deve essere
cosciente che come parte attiva di un unico processo è
corresponsabile del buon esito di ogni singola procedura. |
6.
L’attenzione sempre maggiore alle
esigenze del Cliente insegnandogli a rispettare le semplici
regole dello Studio che gli garantiscono un miglior servizio
ed assicurandogli assistenza continua, diligenza, disponibilità
all’ascolto e tempestività nella risoluzione
delle problematiche. Il senso di responsabilità
e lo spirito costruttivo saranno il principio chiave nella
risoluzione dei problemi. |